La traduction constitue aujourd’hui un secteur considérable, qui peut être divisé en différentes spécialités selon le mode de traduction (interprétation, traduction écrite, audio ou audiovisuelle) ou selon le sujet traité (traduction politique, sportive, scientifique, littéraire, financière, etc.). Les champs d’activité de la traduction couvrent en outre de nombreux secteurs, des entreprises aux organisations en passant par les ministères, ainsi que bien d’autres particuliers et organismes.

Comme dans tous les autres secteurs, les professionnels de la traduction doivent posséder une expérience et des compétences qui les qualifient pour travailler dans ce domaine. Quiconque s’intéresse à ce domaine constate que la traduction exige certaines dispositions et certains talents, ainsi que des aptitudes et des compétences qui en font un métier dans lequel il n’est pas facile de se lancer et de travailler. Dans cet article, nous allons parler de dix compétences que tout traducteur doit posséder. Il en existe d’autres, mais celles-ci sont peut-être les plus importantes. Nous avons réparti ces dix compétences en deux catégories : la première regroupe les compétences de base qu’un traducteur doit impérativement posséder pour entrer dans ce secteur ; la seconde regroupe les compétences qui font d’un traducteur un professionnel et le font accéder au monde du professionnalisme.

* Les compétences de base, c’est-à-dire les compétences que tout traducteur doit posséder pour pouvoir travailler dans ce domaine, parmi lesquelles :

- La maîtrise d’au moins deux langues : connaître la langue source et la langue cible est assurément l’un des fondamentaux de la traduction entre deux langues différentes. Il est impossible de traduire un texte d’une langue à une autre si le traducteur ne dispose pas d’un bagage suffisant de vocabulaire et de terminologie dans les deux langues entre lesquelles il traduit.

- La maîtrise de la grammaire : maîtriser la grammaire des deux langues entre lesquelles il traduit. Un traducteur ne peut être digne de ce nom s’il n’est pas capable de formuler une phrase grammaticalement et syntaxiquement correcte, que ce soit dans la langue source ou dans la langue cible.

- La formation universitaire : se spécialiser en traduction sur le plan universitaire, car connaître plusieurs langues ne signifie pas nécessairement que l’on est devenu traducteur ; il faut aussi maîtriser les règles et les principes de ce métier.

- La capacité de rédiger avec soin : la capacité de rédiger avec soin, c’est-à-dire de reformuler le texte traduit, de le relire et de le construire sur le plan orthographique et grammatical, de sorte qu’il semble avoir été écrit directement dans la langue cible.

- La connaissance de la terminologie : une connaissance parfaite de la terminologie du domaine dans lequel le traducteur est spécialisé. La terminologie du domaine politique diffère de celle du domaine scientifique, et un texte à caractère économique contient des termes différents de ceux d’un texte littéraire à traduire, et ainsi de suite.

- L’analyse de texte : une bonne analyse du texte original est une compétence fondamentale exigée du traducteur. Elle lui permet de comprendre le texte original et d’en assimiler les idées une à une, puis de les relier logiquement afin de produire ensuite un texte traduit rigoureux, fidèle au texte original.

* Les compétences complémentaires, c’est-à-dire les compétences qui font du traducteur un professionnel et lui permettent de se démarquer et de prendre l’avantage sur ses concurrents, parmi lesquelles :

- La culture générale et la curiosité : se renseigner autant que possible sur les cultures, les coutumes et les traditions des pays dont il traduit les langues, et même suivre leurs principales actualités dans les domaines politique, économique et autres. Cela lui confère une profondeur et une compréhension de chaque mot, de chaque terme et de chaque expression lorsqu’il traduit des textes portant sur ces pays.

- La capacité de recherche et d’exploration : cette compétence permet au traducteur de suivre toutes les nouveautés de sa spécialité, d’explorer tout ce qui pose des difficultés aux autres traducteurs et d’accumuler de l’expérience au fil du temps.

- La gestion du temps : dans le monde d’aujourd’hui, le temps est un facteur indissociable de la qualité du travail. Une bonne gestion du temps permet au traducteur de mener à bien ses travaux en temps voulu et de respecter les délais, ce qui fait partie intégrante du professionnalisme.

- La maîtrise des nouvelles technologies : le traducteur doit impérativement maîtriser les logiciels de traitement de texte, comme la suite Office, savoir utiliser les logiciels liés à la traduction automatique, effectuer des recherches sur Internet et posséder d’autres compétences modernes qui l’aident à mieux gérer son temps et améliorent la qualité de son travail.

 

En définitive, on constate que le travail des traducteurs n’est pas aussi simple que certains l’imaginent ; certaines situations et certains événements prouvent même que la traduction a joué un rôle historique déterminant. C’est pourquoi les traducteurs ont des devoirs et des responsabilités qui les obligent à exceller dans leur travail et à se perfectionner sans cesse.